Querétaro, México
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Curso en línea

Capacitación, Acreditación y Documentación de Capital Humano, Seguridad e Higiene para la Industria

Programas en línea para la industria: seguridad, talento humano, desarrollo organizacional, medio ambiente y ventas. Modalidad virtual en vivo (Zoom) con actualización anual para mantener vigentes tus competencias.

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8 h curso inicial
4 h recurrente anual
Incluye constancia DC3
Equipo BlockChain en capacitación para la industria

Por qué Block Chain Group

Formación alineada a la normatividad mexicana

Programas genéricos para plantas manufactureras, logística, construcción, almacenes y cualquier sector industrial que requiera cumplir con la NOM-STPS y mantener competencias actualizadas cada año.

Modalidad en línea

Sesiones en vivo por Zoom con material de apoyo y seguimiento de asistencia para tu expediente.

Constancias oficiales

Registro en el sistema DC3 de la STPS al concluir el curso inicial y cada actualización recurrente.

Actualización anual

Refuerzo de 4 horas cada año para conservar vigencia de competencias en temas de alto riesgo.

Más del 60% de nuestro portafolio se desarrolla en automotriz y manufactura, complementada con proyectos en gobierno, minería y logística.

Con gusto resolvemos tus dudas y te acompañamos en cada paso.

Plataforma integrada

Sistema de capacitación con control y trazabilidad

La plataforma BlockChain contempla de manera general la gestión de usuarios, la acreditación digital, el cumplimiento normativo estandarizado y la evidencia auditable del cumplimiento en planta industrial.

Usuarios por tipo

Visitantes, empleados y contratistas con perfiles, permisos y expediente diferenciado según su relación con la empresa y el acceso a instalaciones.

Constancias digitales

Gestión de constancias digitales de acreditación (DC3 y evidencias): emisión, consulta de estatus y vigencia para participantes y responsables de seguridad o RH.

Cumplimiento normativo

Fortalece el control operativo, asegura el cumplimiento NOM-STPS y estandariza procesos de capacitación inicial y recurrente en línea y campus e-Learning.

Trazabilidad y evidencia

Bitácoras de asistencia, evaluaciones y microlearning con documentación para demostrar cumplimiento ante auditorías, clientes o autoridades.

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Metodología por etapas

Ruta de capacitación estructurada

Cada tema se imparte en etapas progresivas. La primera etapa de este portal presenta cursos genéricos; en fases posteriores se personalizarán contenidos por giro y por empresa.

1

Inscripción

Registro de participantes y validación de datos para el expediente DC3.

2

Curso inicial

8 horas de capacitación en fundamentos, riesgos y medidas de control.

3

Evaluación

Examen de conocimientos y evidencias de aprendizaje para liberar constancia.

4

Recurrente anual

4 horas de actualización para renovar competencias cada 12 meses.

INICIAL Primera vez o cambio de puesto · 8 horas
RECURRENTE Actualización anual obligatoria · 4 horas

Etapa 1 · Catálogo genérico

Principales categorías de capacitación

Rutas formativas para la industria en general. Cada categoría se imparte por etapas con sesiones de 2 horas, curso inicial de 8 h y actualización recurrente anual de 4 h.

NOM-STPS

Seguridad e Higiene

Prevención de riesgos laborales, constancias DC3 y DC5, montacargas, espacios confinados, higiene en el trabajo y cumplimiento normativo para plantas industriales.

Inicial 8 h Recurrente 4 h
  1. 1 Marco normativo y política de seguridad
  2. 2 Identificación y control de riesgos
  3. 3 Evaluación y constancias oficiales
Personal operativo, supervisores y brigadas Ver fechas
Talento

Recursos Humanos

NOM-035, clima laboral, reclutamiento industrial, relaciones laborales, expedientes de personal y administración de capital humano en entornos de manufactura y logística.

Inicial 8 h Recurrente 4 h
  1. 1 Fundamentos y normatividad aplicable
  2. 2 Procesos y herramientas de gestión
  3. 3 Casos prácticos y cierre
Áreas de RH y líderes de planta Ver fechas
Liderazgo

Desarrollo Humano & Soft Skills

Comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo de supervisores, gestión del cambio, resolución de conflictos y habilidades blandas para mandos medios y operativos.

Inicial 8 h Recurrente 4 h
  1. 1 Autoconocimiento y comunicación
  2. 2 Colaboración y liderazgo situacional
  3. 3 Plan de acción personal y grupal
Equipos operativos y mandos medios Ver fechas
Sustentabilidad

Medio Ambiente

Gestión de residuos, impacto ambiental, manejo de sustancias, auditorías ambientales y cumplimiento de obligaciones en industria automotriz, manufactura y minería.

Inicial 8 h Recurrente 4 h
  1. 1 Marco legal y política ambiental
  2. 2 Aspectos e impactos en planta
  3. 3 Controles operativos y seguimiento
Responsables ambientales y supervisión Ver fechas
Comercial

Inteligencia Comercial (Ventas)

Prospección B2B, negociación industrial, CRM, servicio al cliente corporativo y estrategias comerciales para equipos de venta en sectores productivos y de servicios.

Inicial 8 h Recurrente 4 h
  1. 1 Proceso comercial y perfil de cliente
  2. 2 Técnicas de venta y negociación
  3. 3 Seguimiento, cierre y fidelización
Fuerza de ventas y gerencias comerciales Ver fechas
Calidad

Calidad Industrial y Sistemas de Gestión

Fundamentos de calidad, documentación de procesos, control de registros, auditorías internas y herramientas de mejora continua en plantas automotriz y de manufactura.

Inicial 8 h Recurrente 4 h
  1. 1 Sistemas de gestión y requisitos normativos
  2. 2 Procesos, indicadores y no conformidades
  3. 3 Auditoría y plan de mejora
Calidad, ingeniería y supervisión de planta Ver fechas
Emergencias

Protección Civil y Respuesta a Emergencias

Programas internos de protección civil, rutas de evacuación, brigadas, simulacros, primeros auxilios básicos y coordinación con autoridades en centros de trabajo industriales.

Inicial 8 h Recurrente 4 h
  1. 1 Marco de protección civil y roles
  2. 2 Planes, equipos y simulacros
  3. 3 Evaluación y documentación de brigadas
Brigadistas y responsables de planta Ver fechas
Salud

Salud Ocupacional

Programas de salud en el trabajo, agentes de riesgo ergonómico y psicosocial, vigilancia de la salud, EPP y vinculación con seguridad e higiene en la operación diaria.

Inicial 8 h Recurrente 4 h
  1. 1 Política de salud y marco normativo
  2. 2 Riesgos a la salud en el puesto
  3. 3 Medidas preventivas y seguimiento
Medicina del trabajo, RH y supervisores Ver fechas

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